2018-03-10    亚太人力资源  (只限中文版本)

 

3月9日,亚太职业经理人协会会长叶海兴到亚太人力资源服务有限公司与公司员工一起开了座谈交流会。会上,叶会长先和大家分享了他的成长经历,从亚太的优势、亚太人力和亚太职协2018年的重点工作等方面,跟大家交流了2018年的战略规划,并提出争取3年后实现亚太人力资源服务有限公司上市的目标!

 

会上,叶会长强调:“亚太是一个国际化的平台。”2018年,亚太职业经理人协会将会在新加坡、英国、马来西亚、美国、德国等国家建立分会,完成亚太职协的全球化布局。亚太人力将会在广州、昆明、南京、武汉、北京五个城市设立亚太控股公司,建立各个地区的事业发展委员会。

 

 

亚太人力2018年将会重点发展的业务

1.劳务输入

2018年,我们已经与云南省达成合作,将从云南输入大批劳动力到重庆。另外,亚太计划与更多的省市达成劳务合作,尤其是在云贵川地区。

 

2.猎头服务

亚太将围绕“鸿雁计划”展开高级人才征询业务。这部分工作主要分为两个部分:一是通过举行各种大型的活动(如交流会、说明会等),帮助重庆市政府在海外招才;二是围绕各企业的人才缺口做猎头业务。

 

3.人工智能

今年,我们会争取在重庆落地成立“亚太人工智能科技研究院”,引入智能机器人的人才培训、相关技术人才的输出、机械人设备的租赁维护等业务,建立具有国际水平的人工智能共享基地。

 

4.商学院

今年及未来两三年亚太国际商学院将重点开拓职业经理人国际认证,配合国家的人才评价工作的最新指示,争取与政府合作开展高级人才的测评和认证工作。同时也将引入一些国际认证,比如“创新变革大师认证”等,拓宽国内人才的国际视野。

 

亚太职协2018年将会重点发展的业务

  1. 打造国际化平台
  2. 将“国际总裁网络平台”引进中国
  3. 全力提高“亚太国际经理人认证”的认证地位
  4. 全力融合“资源、技术、资金、人才”
  5. 促进人工智能的国际合作

 

谈完2018年的战略后,叶海兴会长给公司全员提出了“专业化、职业化、市场化、国际化”的要求,同时也为我们提出了三点建议:一是成功、机会都是留给有准备的人的;二是决定正确的方向,干好干实;三是用心学习。

 

2018,撸起 袖子加油干!