2013年4月9日,國務院總理李克强與澳大利亞總理吉拉德舉行會談,雙方正式啓動兩國總理年度定期會晤機制;確定建立外交與戰略對話、戰略經濟對話等機制;在經貿領域加强雙邊金融貨幣合作,實現人民幣與澳元直接交易。
中澳職業經理人協會戰略合作簽約儀式

借著中澳關係愈發密切友好的東風,廣東省職業經理人協會(以下簡稱“粵職協”)與澳大利亞職業經理人協會(以下簡稱“澳職協”)于2013年11月7日正式簽訂戰略合作協議,對職業經理人測評認證、國際化教育合作與開發、商務文化交流、休閑療養等多個項目達成一致合作共識。

澳職協陸贊翔會長(英文名“David lu”,以下簡稱“David”)希望,中澳兩地乃至整個亞太地區的職協,都可以充分發揮各自的資源優勢,本著平等互利、共贏發展的原則,形成優勢互補的良好合作格局。
成立澳洲首個職協
由于David的家族是較早一批移民澳洲的華人,因此在澳洲生活了近30年的David,對于當地的政治、經濟、文化等方方面面都非常熟悉。

據David介紹,澳大利亞各行各業都會有它自己的組織與團體,例如大律師協會、會計師協會等。這些商協會在當地都會受到政府與市民的尊重與重視。

“澳大利亞的職業經理人一般按照行業的不同,與相關行業的商協會往來比較密切。超級市場的管理者會與食品商會、食品安全協會、農副産品協會等商協會有往來;建築行業的職業經理人會與建築業協會、建築工會等商協會關係較爲密切。”

澳大利亞在商業、人事等各個方面都相對自由,很少會有政府下達文件、命令、政策給各個商協會的情况。相反,各行各業的商協會都會通過組織的力量,爲行業、爲市民服務與發聲,把相關問題與情况反饋給政府。同時,這些商協會也會爲政府執行一些職能,以維護公共秩序。
澳大利亞職業經理人協會會長David lu

偶然的機會下,David認識、瞭解到粵職協,他發現職協是一個很好的平臺,不僅能讓更多的職業經理人有機會相聚一起溝通交流、分享經驗,更是極大地推動了職業經理人群體的規範、培育與發展。

2013年,David以及一些志同道合的發起人共同成立了澳職協,成員除了華人外,也團結了許多澳洲當地的職業經理人。他們希望通過這個平臺,逐漸擴大職能,爲當地職業經理人提供更多服務。

加强兩地人才溝通交流

David認爲,澳洲與中國無論在政治、文化、教育等各方面背景都不一樣,雙方不僅有著許多優勢互補的地方,也有著很多交流、合作的話題。他希望通過澳職協的平臺,聚集更多澳洲當地的職業經理人,與中國大陸的高端人才進行互訪、交流、合作。

“中國商業經濟越來越發達,澳洲對與中國的溝通交流也有著愈發廣泛的需求。但是很多澳洲當地的人們幷不熟悉瞭解中國的國情,甚至會出現語言障礙等現實情况,但是通過職協的平臺,相互引進兩國各自先進的思想、技術與人才,就能很好的解决這些問題。”

本次回國讓David感受頗深的是,他發現中國越來越重視人才的教育與栽培,社會上也出現了越來越多的職業培訓機構。“就教育方面來講,光是語言教育一項,就擁有廣闊的市場。”David覺得中國民衆如果有更多的機會與澳洲當地民衆增强溝通交流,不僅可以助推中國民衆外語的溝通交流能力,也可以讓更多澳洲人認識、瞭解中文。

“澳洲雖然國土面積大,但人口僅有2000多萬,人才勞動力是澳洲相對薄弱的地方,有很多行業、很多工種都大量需要人才。而擁有13億人口的中國,擁有人才儲備的天然優勢,如果中國能在人才輸送方面發揮作用,則能形成一個很好的優勢互補。至于如何判別一個人是否“人才”,是否“職業”,則需要職協作爲第三方去爲之培育、認證與背書。”

發掘更多優勢互補項目

David看到,目前中澳關係空前友好,兩國也已出臺“未來3至5年中澳雙方貿易零關稅”等政策,因此兩地職協更應該把握機遇,共同努力促進雙方的合作共贏,通過瞭解兩國的貿易互需,順藤摸瓜地尋找一些合作項目。

“中澳有很大的互補性。首先從農業角度講,兩國正好是反季節氣候,時令蔬果剛好具備‘天然保溫保鮮’的條件,例如中國夏天盛産的荔枝龍眼等水果,剛好補給處于冬季的澳洲;澳洲夏天的芒果、草莓、車厘子等水果,又可以補給處于冬季的中國。”
在畜牧業方面,地廣人稀的澳洲盛産牛肉、奶粉等産品,而人口衆多的中國恰好對此有大量的需求。此外,澳洲更能爲處于高速發展時期的中國,提供豐富的煤礦、金屬礦等資源。
David認爲中澳有很大的互補性

David認爲,兩地職協在人才交流、職業教育、短期培訓、訂制旅游、商務考察、留學、移民、投資等方面都可以發掘到很多合作項目。目前,澳職協就人才培訓方面已做方案,也找到了相關項目對接的職業學校。“這家學校的校長是澳洲人,他非常認可此項目幷欣然加入了澳職協。”

David希望通過這些實質性的合作,讓更多人才互訪、交流、培訓等項目真正落地,讓更多澳洲人瞭解與認同澳職協。

“亞太職業經理人協會這個大平臺,可以發揮亞洲各個地區的不同優勢,用亞太宏觀經濟思維去助力職業經理人群體的發展。”對于未來亞太地區職協的合作,David信心滿滿。(撰文/記者 黃嘉欣)